Kementerian Desa, PDT dan Transmigrasi berencana membuka lowongan kerja pendamping desa tahun 2017 pada bulan Agustus 2017 guna mengisi kekosongan Tenaga Pendamping Profesional yang sangat dibutuhkan dalam rangka mengawal pelaksanaan UU Desa No. 6 Tahun 2014.
Rencana Pembangunan Jangka Menengah 2015 – 2019
mengamanatkan bahwa percepatan pembangunan desa akan dilaksanakan melalui
implementasi Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa.
Dalam rangka menjalankan urusan di bidang
pembangunan dan pemberdayaan masyarakat desa maka dikeluarkan Peraturan
Presiden Nomor 12 tentang Kementerian Desa, PDT dan Transmigrasi yang
mengamanatkan Kementerian Desa, PDT dan Transmigrasi untuk melaksanakan tugas
dan fungsi tersebut.
Lowongan Kerja Pendamping Desa Tahun 2017
Sebagai tindak lanjut dari amanat tersebut, maka
Kementerian Desa, PDT dan Transmigrasi akan melaksanakan kegiatan pendampingan
melalui penyediaan tenaga pendamping professional.
Penyediaan tenaga pendamping profesional dilakukan
melalui rekrutmen secara terbuka berdasarkan Peraturan Menteri Desa, PDT dan
Transmigrasi Nomor 3 tentang Pendampingan
Desa BAB III Pasal 23 ayat 1 (satu).
Pengadaan
tenaga pendamping dilakukan untuk mencari dan
mempekerjakan tenaga yang memenuhi kualifikasi dan sekaligus mendorong adanya
persaingan yang sehat.
Oleh karena itu proses rekrutmen ini dilakukan dengan memenuhi prinsip-prinsip transparansi, akuntabel, efisien dan memberikan peluang yang sama kepada
seluruh calon pelamar.
Mengingat pentingnya
pendampingan desa sebagai faktor penentu keberhasilan implementasi Undang-Undang Nomor 6 Tahun
2014 Tentang Desa, maka Kementerian Desa, PDT dan Transmigrasi memandang perlu
untuk melakukan pembinaan, pengendalian dan pengelolaan tenaga pendamping
profesional.
Dalam rangka memenuhi kekosongan tenaga pendamping profesional di
berbagai lokasi mulai tingkat Desa, Kecamatan dan Kabupatenpada Tahun Anggaran
2017 diadakan rekrutmen tenaga pendamping profesional yang terdiri dari Pendamping Lokal Desa
(PLD), Pendamping Desa (PD) dan Tenaga Ahli Pemberdayaan Masyarakat
(TAPM) di Kabupaten.
Untuk kepentingan tersebut perlu disusun Panduan Teknis Rekrutmen Tenaga
Pendamping Profesional.
Panduan Teknis Rekrutmen Tenaga Pendamping
Profesional T.A. 2017 merupakan pegangan dan dasar bagi PPBJ Provinsi untuk melaksanakan
rekrutmen dalam rangka mengisi
kekosongan tenaga
pendampingprofesional (PLD,PD dan TAPM di
Kabupaten)dimasing-masing Provinsi. Adapun tujuan diadakan
panduan ini agar dalam proses pelaksanaannya mampu mendapatkan tenaga pendamping profesional
yang mampu mengemban tugas dalam meng-implementasikan Undang-Undang
Desa Nomer 6 Tahun 2014 untuk mewujudkan desa yang Mandiri. Selain itu, dengan panduan
ini juga diharapkan proses seleksi bisa dilaksanakan dengantransparan, akuntabel,
efisien dan memberikan peluang yang sama kepada seluruh
calon pelamar.
Download Panduan Lowongan Kerja Pendamping Desa Tahun 2017 disini
Kami juga menjual dan mempunyai artikel yang lain: